Servicios de Impact Up

Tres movimientos

Desarrollar, desplegar y conectar el impacto.

Desarrollar significa: hacer consciente el impacto de forma conjunta. Lo miramos desde las cuatro perspectivas — resonancia, estructura, coherencia, cooperación — y trabajamos en él hasta que es coherente hacia dentro: hasta que las personas encuentran en él su propio sentido y la organización se reconoce en él.

Desplegar significa: dejar que el impacto se vuelva efectivo a través de la organización — alinear equipos, roles y estructuras de modo que de muchas partes surja un todo. Y conectar significa: acoplar el impacto hacia fuera, al campo y a la sociedad en los que quiere cambiar algo. Ambos movimientos van juntos, y muchas veces el trabajo empieza en medio.

En esencia esto es consultoría organizacional — con un rumbo propio que llamamos orientación al impacto sistémico: a veces un sistema todavía no está orientado hacia su impacto, y a veces el impacto todavía no está formulado como el sistema quiere realmente actuar. Trabajamos en ambas cosas. Para ello traemos las herramientas de la orientación al impacto — Theory of Change, Outcome Mapping, lógicas de impacto con indicadores — y la consultoría sistémica con hipótesis en lugar de diagnósticos, profundizada por la formación en curso en desarrollo organizacional sistémico. También forma parte de ello el desarrollo cocreativo de estrategias con muchas personas participantes — hasta procesos en los que colaboran alrededor de veinte organizaciones.

Detrás de este servicio están las experiencias de Stefan a lo largo de muchos años de consultoría organizacional y de impacto. Para procesos más grandes, el instituto suma, de acuerdo con ustedes, a otras personas de la red — nos entendemos como actor organizador. Si tienen algo en mente, escríbannos.