Coaching de Proyectos
El Coaching de Proyectos de Impact Up se dirige a equipos de proyecto o a quienes lideran un proyecto. Idealmente, ustedes quieren lograr impacto con su proyecto. Les acompañamos en la planificación de un proyecto y en las coordinaciones periódicas de proyectos largos, pero también a través de un cambio difícil o de una fase difícil del proyecto. Trabajamos sistémicamente, es decir, les apoyamos en sus temas. Nos orientamos por la claridad compartida de objetivos y de roles en el proyecto; eso lo vemos como central para que un proyecto funcione bien. Damos espacio a su impacto.
Lo que aportamos al Coaching de Proyectos.
Esta oferta la hemos desarrollado en Impact Up a partir de nuestros propios recursos. Traemos el oficio de los talleres participativos: diseñar formatos de planificación y reflexión de varios días, desarrollar en conjunto outcomes e indicadores y planificar a partir de ahí las actividades, partiendo de lo que la organización quiere y necesita. A ello se suman el coaching y el acompañamiento individual durante períodos largos, también a través de transiciones y cambios de personal, y la coordinación con el nivel directivo, para que el trabajo en el equipo siga conectado con los objetivos de la organización.
Esta competencia creció en sectores muy distintos: seis años de Servicio Civil para la Paz en Camboya con numerosos talleres de planificación en casi diez organizaciones socias – trabajo museístico y de memoria (Tuol Sleng Genocide Museum), servicios psicosociales (TPO Cambodia), universidad (Royal University of Phnom Penh), trabajo juvenil y de empoderamiento con ONG (Khmer Community Development, Youth Resource Development Program, Women Peace Makers y Kdei Karuna), hasta la Victims Support Section del tribunal de los Jemeres Rojos (ECCC). Cada contexto tenía su propia cultura, y justo de ahí viene la experiencia diversa para acompañar en su rumbo a equipos de impronta muy distinta, también en otras culturas.
Y trabajamos de forma sistémica: con hipótesis en lugar de diagnósticos, con impulsos para la autoorganización y con la confianza en que ustedes mismos, con acompañamiento, pueden desarrollar las mejores soluciones, apoyados en una formación en curso en desarrollo organizacional sistémico, en un perfeccionamiento continuo y en una buena conexión con redes.
Detrás está la experiencia de Stefan, de en total más de 15 años de diseño y acompañamiento de proyectos en el trabajo por la paz y en numerosos movimientos y organizaciones sociales en Alemania. Cuando tiene sentido, sumamos, de acuerdo con ustedes, otras competencias de la red. Nos entendemos también como actor organizador. Sea lo que sea, escríbannos.