Servicios de Impact Up

Competencias

Lo que aportamos al coaching.

Traemos el oficio de los talleres participativos: diseñar formatos de planificación y reflexión de varios días, desarrollar en conjunto outcomes e indicadores y planificar a partir de ahí las actividades — partiendo de lo que la organización quiere y necesita. A ello se suman el coaching y el acompañamiento individual durante períodos largos, también a través de transiciones y cambios de personal, y la coordinación con el nivel directivo, para que el trabajo en el equipo siga conectado con los objetivos de la organización.

Esta competencia creció en sectores muy distintos: seis años de Servicio Civil para la Paz en Camboya con talleres anuales de planificación en casi diez organizaciones socias — trabajo museístico y de memoria (Tuol Sleng Genocide Museum), servicios psicosociales (TPO Cambodia), universidad (Royal University of Phnom Penh), trabajo juvenil y de empoderamiento (YRDP, Women Peace Makers), hasta el tribunal de los Jemeres Rojos (ECCC). Cada contexto tenía su propia cultura — y justo de ahí viene la seguridad para acompañar en su rumbo a equipos de impronta muy diversa.

Y trabajamos de forma sistémica: con hipótesis en lugar de diagnósticos, con impulsos para la autoorganización y con la confianza en que las soluciones ya están presentes en el sistema — profundizado por la formación en curso en desarrollo organizacional sistémico.

La experiencia detrás de este servicio es de Stefan: más de 15 años de trabajo por la paz y de desarrollo y ejecución de proyectos de la sociedad civil. Para procesos más grandes, el instituto suma, de acuerdo con ustedes, a otras personas de la red — nos entendemos como actor organizador. Si tienen algo en mente, escríbannos.