Impact Up Services
Coaching bei Impact Up hat einen besonderen Fokus: Planung und Reflexion von Wirkungen in kleinen Projekten und Teams. Mit Einzelpersonen und Teams klären wir, was erreicht werden soll und wer dafür welche Rolle übernimmt — Zielklarheit und Rollenklarheit als der gemeinsame Faden.
Kompetenzen
Was wir ins Coaching einbringen.
Wir bringen das Handwerk partizipativer Workshops mit: mehrtägige Planungs- und Reflexionsformate gestalten, Outcomes und Indikatoren gemeinsam entwickeln und daraus Aktivitäten planen — ausgehend von dem, was die Organisation will und braucht. Dazu kommen Coaching und Einzelbegleitung über längere Zeiträume, auch durch Übergänge und Personalwechsel hindurch, und die Abstimmung mit der Führungsebene, damit die Arbeit im Team an die Ziele der Organisation angebunden bleibt.
Gewachsen ist diese Kompetenz in sehr unterschiedlichen Sektoren: sechs Jahre Ziviler Friedensdienst in Kambodscha mit jährlichen Planungsworkshops bei knapp zehn Partnerorganisationen — Museums- und Gedenkstättenarbeit (Tuol Sleng Genocide Museum), psychosoziale Dienste (TPO Cambodia), Universität (Royal University of Phnom Penh), Jugend- und Empowermentarbeit (YRDP, Women Peace Makers), bis hin zum Khmer-Rouge-Tribunal (ECCC). Jeder Kontext hatte seine eigene Kultur — und genau daraus kommt die Sicherheit, Teams sehr verschiedener Prägung in ihrer Ausrichtung zu begleiten.
Und wir arbeiten systemisch: mit Hypothesen statt Diagnosen, mit Impulsen zur Selbstorganisation und dem Vertrauen, dass die Lösungen im System bereits angelegt sind — vertieft durch die laufende Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung.
Die Erfahrung hinter diesem Service gehört Stefan: mehr als 15 Jahre Friedensarbeit und zivilgesellschaftliche Projektentwicklung und -durchführung. Für größere Prozesse zieht das Institut in Absprache mit euch weitere Menschen aus dem Netzwerk hinzu — wir verstehen uns als organisierender Akteur. Wenn ihr etwas vorhabt, schreibt uns.