Coopérez

Nous donnons de l'espace à votre impact

Pour les initiatives, organisations et réseaux
qui veulent porter leur impact dans le système

Impact Up veut être un lieu pour toutes celles et ceux qui, par leur travail et leur engagement, veulent faire bouger quelque chose dans la société. Nous croyons qu'une société meilleure naît de nombreux impacts qui se rejoignent. Les chemins qui y mènent sont lents, et ils ont le droit d'être beaux, et nous les parcourons avec vous. Alors installez-vous confortablement un instant et regardez autour de vous.

Nous voulons incarner l'orientation vers l'impact systémique et ainsi contribuer à cette société réellement meilleure. Pour cela, nous voulons échanger beaucoup avec vous, créer des résonances, comprendre de nombreuses perspectives et les rendre compréhensibles, et impliquer, associer et mettre en réseau de nombreuses personnes. Nous nous réjouissons déjà de vous rencontrer.

La façon dont un impact est formulé produit déjà un effet, vers l'intérieur, sur toutes les personnes qui font partie du projet, et vers l'extérieur, sur toutes celles qui le lisent, le voient, l'entendent. Il entre en relation avec d'autres impacts. Un impact porte bien plus que ce qu'une ou deux phrases peuvent saisir : vers l'intérieur, vers l'extérieur, vers le champ, vers la société. Autour des impacts existent déjà des systèmes de communication complexes au sein d'une organisation. Dans la société, où l'impact produit son effet, ces systèmes de communication sont plusieurs fois plus complexes. Cette complexité ne se pilote pas, mais on peut très bien travailler avec elle : dans le dialogue, avec des principes et des idées dont nous observons ensemble les effets.

En tant qu'Impact Up, nous visons par principe un impact systémique. Car l'impact n'est jamais seul dans une société. Que se passe-t-il ici en réalité ? Qu'est-ce que cela a à voir avec moi ? Que se passe-t-il quand plusieurs impacts s'entremêlent ? Que se passe-t-il quand nous repartons ? Un impact porté à long terme, collectivement, sur l'ensemble de la société, c'est-à-dire cohérent et en coopération avec d'autres, devient alors une sorte de point de référence final, quoique provisoire. Différentes approches existent pour réussir de tels déplacements dans le champ, et nous ne voulons pas nous limiter à une seule. Nous travaillons de façon systémique, donc nous partons naturellement de vos préoccupations. Notre accès reste un impact simple, tout près des personnes et des projets : c'est ainsi que s'ouvrent peu à peu les chemins vers cet impact systémique. Nous en sommes convaincus.

En tant qu'institut travaillant de façon systémique, nous voulons bien sûr essayer beaucoup de choses avec beaucoup de systèmes : comment le travail systémique devient plus orienté vers l'impact, et comment l'orientation vers l'impact devient plus systémique. Conseil systémique en orientation vers l'impact, développement organisationnel systémique, mais volontiers aussi avec orientation vers l'impact.

Orientation vers l'Impact

L'orientation vers l'impact est un terme que beaucoup d'organisations et de bailleurs de fonds utilisent depuis longtemps – nous voulons le remplir à notre manière. Pour nous, l'impact se situe à la frontière de l'organisation : à l'intérieur, les personnes de l'organisation œuvrent pour l'atteindre ; à l'extérieur, il agit à travers le champ d'impact, avec d'autres, sur la société. De cet intérieur et de cet extérieur naissent quatre perspectives qui, ensemble, font la qualité de l'orientation vers l'impact. Nous commençons par les rendre conscientes – c'est alors seulement que naît une base commune pour l'échange et le développement, et sur cette base, beaucoup d'espace pour vos impacts.

L'impact convient-il seulement à l'intérieur ? Les personnes sont-elles motivées ? L'organisation est-elle fonctionnelle ? Et à l'extérieur ? On cherche souvent déjà des preuves de l'impact, mais l'impact est-il vraiment désiré tel quel ? Est-il seulement compatible avec la société ? Qu'est-ce qu'il faut encore, et dans quel ordre ? Résonance, Structure, Cohérence et Coopération sont pour nous les perspectives d'une bonne orientation vers l'impact. Nous cherchons et ouvrons avec vous des espaces qui font de la place et offrent une orientation.

intérieur · la personne

Résonance

Les personnes sont motivées et aiment leur travail lorsqu'elles s'identifient à l'impact qu'elles produisent et y trouvent un sens propre. Mais une résonance aussi positive avec son propre impact n'a rien d'évident, et c'est exactement là que nous intervenons. Lorsque cela réussit, naît une orientation qui rend aussi possible une bonne collaboration ; le sens du travail lui-même naît de l'impact, et c'est la motivation la plus solide qui soit. Qu'une personne puisse entrer en résonance dépend aussi de la façon dont elle est intégrée dans le projet, le programme et l'organisation : a-t-elle l'espace et la liberté nécessaires ? Là où la résonance manque, la cause tient tantôt à l'impact lui-même, tantôt à cette intégration. Nous l'examinons avec vous, jusqu'à ce que l'impact agisse aussi vers l'intérieur par le sens.

intérieur · l'organisation

Structure

Une organisation se donne une structure : par sa raison d'être, ses équipes, dans des projets ou des rôles. Cette fonctionnalité n'est pas une fin en soi : elle est la condition pour que l'impact puisse réellement être produit vers l'extérieur à travers l'organisation. L'impact correspond-il à la raison d'être de l'organisation ? Et est-il relié de telle sorte que l'organisation le porte réellement vers l'extérieur ? La logique d'impact se situe toujours à la frontière entre l'organisation et la société : que faut-il exactement à l'intérieur de l'organisation pour que l'impact souhaité puisse être produit ? Nous façonnons cette interaction avec vous, depuis l'alignement de la structure sur l'impact jusqu'au développement organisationnel, là où beaucoup doit être structuré et concerté au service de l'impact.

extérieur · le champ d'impact

Cohérence

Votre impact n'existe jamais seul : en tant qu'organisation, vous agissez dans un champ d'impact, portés par votre raison d'être, votre mission, vos aspirations au changement. Qui agit à vos côtés, qui à votre suite, où se déplace le pouvoir quand vous prenez une position claire ? Deux bons impacts côte à côte ne sont ni automatiquement cohérents (reliés de façon convaincante) ni complémentaires (qui se complètent). Ensemble, nous cherchons le chemin de votre impact dans le champ d'impact et pensons dès le départ la cohérence et la complémentarité avec les autres. Dans les grands projets, il vaut la peine de se concerter avec d'autres porteurs et porteuses d'impact, et souvent il en naît un processus durable qui en vaut la peine. C'est ainsi que se crée la base pour que, dans le champ d'impact, de nombreux acteurs et actrices fassent réellement bouger quelque chose ensemble, et de là naissent d'autres coopérations qui rendent encore plus de choses possibles.

extérieur · la société

Coopération

C'est dans la société que se décide si de nombreux impacts individuels deviennent un tout commun. La société peut-elle entrer en coopération sur la base de votre impact, au-delà des champs et des acteurs pris isolément ? C'est exactement là que se trouve le levier : là où la concurrence détermine aujourd'hui l'interaction, la coopération devient la base, et donc l'élément central d'une transformation de la société. Cela nécessite quelqu'un qui tienne l'espace où différentes logiques, mandats et rapports de pouvoir se rencontrent, sans se lisser mutuellement. Nous facilitons de tels espaces avec vous : en réseau, conscients des rapports de pouvoir, avec la patience qu'exigent des relations qui doivent tenir dans la durée. Nous travaillons avec ce qui se montre : des modèles partagés, de nouvelles pratiques, des flux de ressources déplacés. C'est dans cette coopération que naît l'impact systémique qui nous oriente.

Champs d'Impact Centraux

Impact Up souhaite ancrer une bonne pratique de l'orientation vers l'impact avant tout dans des champs d'impact centraux de la société. C'est là que se trouvent nos objectifs, et nous savons l'importance de l'impact. Les champs d'impact centraux sont pour nous l'écosystème Terre, la paix et la non-violence, la participation sociale et la démocratie.

Des approches comme Systems Change, la Systemische Beratung der Gesellschaft (Conseil systémique de la société) ou Die große Kokreation (La grande co-création) montrent comment, avec des méthodes systémiques et co-créatives, nous pouvons travailler ensemble sur le monde, sans vouloir le rendre disponible ou contrôlable. Aucun des quatre champs ne peut devenir durablement bon sans que les trois autres le soient de manière comparable ; la véritable valeur naît là où ils sont reliés. Dans ces champs, nous rendons conscientes les perspectives des organisations, des champs et de la société, et c'est ainsi que l'échange est initié, façonné et porté plus loin.

Impulsions, entre autres, de : Cynthia Rayner & François Bonnici, The Systems Work of Social Change (2021) · Ruth Seliger, Systemische Beratung der Gesellschaft (2022) · Jascha Rohr, Die große Kokreation (2023).

Écosystème Terre

La Terre est un écosystème aux limites planétaires, qui limitent aussi la croissance économique et mettent au défi la justice sous ses multiples facettes sur cette planète. Nous engageons le processus de (ré)intégration harmonieuse de la vie humaine dans l'écosystème Terre.

Paix & Non-violence

La non-violence est le fondement de la dignité humaine et de la paix entre les personnes. La non-violence structurelle et culturelle en fait aussi partie, souvent invisible, mais essentielle. Nous engageons le processus qui consiste à rendre plus conscientes les différentes formes de violence et à transformer les conflits de façon constructive.

Participation Sociale

La participation sociale est la condition de base d'une vie en communauté, pour tout ce qui est aujourd'hui organisé économiquement : l'alimentation, le logement, la mobilité, la culture. Chacune et chacun a besoin de participation, d'orientation vers le bien commun et de sécurité individuelle, par exemple grâce à un revenu de base. Nous engageons le processus consistant à faire de l'économie un instrument de participation sociale et à placer l'humanité au centre.

Démocratie

La démocratie vit du dialogue, de la participation et de la prise de décision commune, dans les organisations comme dans les sociétés tout entières. Des méthodes comme le Consensus Systémique et l'usage des développements numériques ouvrent de nouvelles voies pour améliorer ensemble encore la qualité des décisions. Nous engageons le processus consistant à impliquer plus de personnes de manière effective dans de bonnes décisions.

Tous les quatre se complètent mutuellement par le soutien réciproque et les synergies. Un autre objectif d'Impact Up est de mettre ces champs d'impact en réseau les uns avec les autres, afin que la coopération continue de s'imposer dans la société et devienne un jour « normale ».

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À Propos

Impact Up est une idée qui ne peut naître qu'en communauté, c'est pourquoi ce site est rédigé au « nous ». En tant qu'Institut d'Orientation vers l'Impact Systémique, nous nous comprenons comme un acteur organisateur : nous réunissons des personnes, des organisations et des réseaux qui travaillent à l'impact sociétal, contribuons à bâtir des alliances et gardons les liens ouverts. Nous cherchons pour cela des initiatrices et initiateurs de processus autant que des clientes et clients ; les deux rôles sont souvent interchangeables : nous accompagnons et nous sommes accompagnés.

Aujourd'hui déjà en font partie l'Alliance pour la Conception du Futur, que nous accompagnons et qui nous accompagne, le Co-Creators Circle, dans lequel Impact Up est présent, et un processus plus large mené avec UBIE. S'y ajoutent de nombreuses autres mises en réseau, par exemple avec NTNC (Nouveau Travail, Nouvelle Culture) ou avec Kurve Wustrow, où un « nous » d'Impact Up peut continuer à se développer. Écrivez-nous si ce nous doit continuer à se développer avec vous.

Stefan a fondé Impact Up en tant qu'institut en 2026. Nous nous appelons institut, car institut est le terme désignant le lieu où la pratique et la théorie peuvent se rencontrer, sans que l'une doive primer sur l'autre. Nous sommes un institut d'orientation vers l'impact systémique, aussi parce que nous pensons que ces deux éléments, « systémique » et « orientation vers l'impact », s'accordent mieux que le monde ne les a réunis jusqu'ici. Il existe de plus en plus d'approches et d'auteurs et autrices que l'on peut interpréter exactement ainsi, mais nous voulons aussi essayer de nouvelles choses : porter la théorie dans la pratique et la pratique dans la théorie. En cela, nous restons peu dogmatiques et nous nous comprenons bien au-delà du conseil comme un acteur organisateur et une source d'impulsions au sein du système. Nous voulons construire des réseaux et les relier. Nous voulons regarder dans de nombreuses directions, participer et donner de l'espace à votre impact.

Écrivez-nous : vos idées et suggestions sont les bienvenues.

info@impact-up.org

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